Согласитесь, декретный отпуск – важный период в жизни каждой женщины. Он дарит много радости, нежности, любви, а также волнения и тревоги. И чтоб неприятных моментов в декрете было меньше, давайте поговорим о том, на какие денежные выплаты может рассчитывать будущая мама.
Прежде всего, каждой декретнице следует знать, что пособия выплачиваются за счет средств Фонда социального страхования. А образуются они следующим образом: любой работодатель обязан каждый месяц перечислять взносы в Фонд социального страхования. Если работодатель выплачивает своим работникам пособия по временной нетрудоспособности, то он уменьшает сумму перечисляемых в Фонд взносов. Кроме того, на выплату пособия могут рассчитывать женщины:
- уволенные в связи с реорганизацией предприятия, в течение 12 месяцев, которые предшествовали дню признания их безработными;
- получающих образование по очной форме обучения;
- проходящие военную службу.
Виды пособий и необходимые документы
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки (до 12 недель).
Для получения потребуются следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- справка из медицинского учреждения, где Вы встали на учет.
Пособие по беременности и родам.
Для получения потребуются следующие документы:
- заявление о предоставлении отпуска по беременности и родам (при одноплодной беременности отпуск предоставляется на 140 дней – 70 дней до родов и 70 дней после родов. При многоплодной беременности отпуск предоставляется на 194 дня – 84 дня до родов и 110 дней после родов.);
- листок нетрудоспособности (выдается в 30 недель);
- справка о размере заработка. Она может понадобиться, если женщина работала у других работодателей, в течение двух лет, которые предшествуют уходу в декрет.
Единовременное пособие на рождение ребенка.
Для получения потребуются следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- справка о рождении ребенка (выдается в ЗАГСе);
- справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Для получения потребуются следующие документы:
- заявление о выплате пособия;
- копия свидетельства о рождении ребенка;
- копия свидетельства о рождении предыдущего ребенка (детей);
- справка с места работы (учебы) другого родителя о том, что он не получал данное пособие.
Размеры пособий с 01.01.2014 г. в РБ
Пособие женщинам, вставшим на учет в ранние сроки, составляет 592,63 руб.
Пособие по беременности и родам выплачивается в размере 100% среднего заработка. Если женщина, была уволена в связи с реорганизацией предприятия, то ей за каждый месяц причитается 564,41 руб. Если женщина обучается по очной форме обучения в образовательном учреждении, то ее пособие будет соответствовать стипендии. Если у женщины страховой стаж менее 6 месяцев, то размер ее пособия не будет превышать минимальный размер оплаты труда (с 01.01.2014 г. – 5 554 руб.).
Для расчета пособия по беременности и родам высчитывается среднедневный заработок. Для этого суммируется зарплата за два предшествующих календарных года. Полученная сумма делится на количество календарных дней (730 дней). Полученный среднедневный заработок умножается на количество дней отпуска по беременности и родам (140 дней). При этом среднедневный заработок не должен быть меньше 209,98 руб. и больше 1 479,45 руб.
Единовременное пособие на рождение ребенка составляет 15 803,28 руб.
Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет выплачивается в размере 40% среднего заработка. Однако пособие по уходу за первым ребенком до 1,5 лет не может быть меньше 2 963,12 руб. и за вторым и последующими детьми – 5 926,23 руб. Максимальный размер пособия составляет 17 990,11 руб. в месяц.
Теперь Вы знаете какие пособия должны быть выплачены и какие документы нужно собрать. Разобравшись во всем этом, Вы легко поймете на какой размер денежных средств можно рассчитывать. Ведь, когда рождается малыш, деньги нужны как никогда.
источник
Journal information